53棋牌

<sub id="vFDWBt"><dfn id="vFDWBt"></dfn></sub>

<address id="vFDWBt"><listing id="vFDWBt"></listing></address>

53棋牌

运营办理

您而今的位置: 首页 > 运营办理 > 对标办理
53棋牌召开“四员两长”办理对标现场推进会
发布时刻:2019-05-30     作者:佚名   点击量:6277   分享到:

5月28日至29日,53棋牌在韩城矿业公司召开煤矿“四员两长”办理对标交流现场推进会。进一步落实“四员两长”周详办理举措,夯完成场办理根基,筑牢安适第一理念,助推53棋牌矫健开展。

53棋牌总经理王世斌,班子成员、副总师、各部门相关担任人,所属各矿业公司不重意指导、分管安适任务的指导、安监部门担任人及所属煤矿矿长共100多人参与了会议。53棋牌副总经理张森掌管会议。韩城矿业公司副总经理张怀珠引见了韩城矿业煤矿“四员两长”周详化办理任务阅历。53棋牌安适监察部经理王西才宣读《煤矿“四员两长”办理对标交流细则》。

“四员两长”指的是安检员、瓦检员、验收员、技术员、班组长、跟班副队长。自办理对标交流推进会准备以来,各单位积极组织各级办理人员,对本单位“四员两长”的从来现状、办理阅历、典型做法实行梳理总结,构成了。237篇研讨论文。来自8个矿业公司的9名办理者,围绕发扬“四员两长”在煤矿现场安适办理中的中心作用,助推企业完成高质量开展实行了论文交流。选手用ppt演示,图文并茂,脱稿演讲,结合实践指出了“四员两长”是井下现场风险管控、隐患消弭、根绝违章、防守变乱的直接参与者与办理者,在煤矿安适消费现场办理中发扬着不可替代的重要作用。了解了“四员两长”在办理中存在的效果和短板;提出了“四员两长”,评聘、办理、考核、奖励想法及办法。展现了各单位在“四员两长”管理方面的做法、亮点、成效。分享了各矿业公司及矿井在推行运用“四员两长”周详化办理中的效果。


53棋牌副总经理屈永利颁布发表论文得分处境。黄陵一号煤矿马玉军的论文《关于一号煤矿“四员两长”“3536”办理形式的探求与实际》荣获一等奖。澄合山阳煤矿胡鹏的论文《建塑办理新形式,深挖潜力增动能》、韩城矿业象山矿井高金波的论文《“四员两长”在安适办理中的实际与探求》阔别赢得二等奖。榆北煤业公司黄永安的论文《坚持效果导向,强化顶层设计,充足发扬“四员两长”安适办理的中心作用》、澄合董矿分公司安院文的论文《发扬“四员两长”作用,强化现场安适办理》、陕北矿业公司范智宏的论文《凝聚“四员两长”办理合力,助推企业完成更高。质量开展》阔别赢得三等奖。

与会人员分两组到韩城矿业象山矿井、下峪口矿,实行现场对标不雅观摩交流学习,不雅观看“四员两长”周详化办理、双重预防机制树立效果宣传展板及井口候车室、文明长廊等。王世斌在不雅观赏进程中,现场还对瓦检员的从来知识掌握处境实行了抽查提问。。

在两个矿井的交流座谈会上,与会人员不雅观看了企业安适办理专题片,听取了两个矿井担任人对矿井从来处境、四员两长周详化办理、双重预防机制树立处境的引见。

王世斌在座谈会上讲话,他对韩城矿业在四员两长办理方面的创新做法给予充足判定。指出象山矿井在53棋牌率先运用智能掌控系统,实行风险点、风险源、隐患排查、办理、督导、监管菜单式智能管控,做到矿井安适动态办理、信息实时共享,风险操作联锁确认,到达了人机环办理的周详化。安适关系职工生命安适、家庭幸福、企业效益,他强调安适是企业最好的效益,安适是对职工最大的福利。他要求与会人员本着谦逊的态度仔细学习,相互交流,扬长避短。53棋牌收回了强化“四员两长”办理考核,抓好现场落实执行“最初一公里”的发动令,要求各单位指导强化看法,提高站位,各矿要周详办理,严厉考核,提升安适办理进度,筑牢安适消费根基,助推企业矫健连接开展。

参与现场推进会的人员表示:这次对标会群贤毕至,各展风采,经过对标交流,学习了韩城矿业及其他单位在“四员两长”办理方面的阅历和做法,回去后要贯彻落实本次会议肉体,为完成53棋牌安适目的做捐献。(程仙芳、陈凤鸣、韦哲君)


<sub id="vFDWBt"><dfn id="vFDWBt"></dfn></sub>

<address id="vFDWBt"><listing id="vFDWBt"></listing></address>